萊爾富

萊爾富直營店長薪水

想請問各位大大幫忙我妹在台中縣市的萊爾富直營店店長聽說都沒有假 因為聽說幾乎沒人手可以互調或是工讀生很難請所以都沒有假 或根本無法排出假連自已的店裡人員都無法排給他們 我爸爸還打電話給主任抗議 結果主任說:沒辦法啊 每家店都缺人 很難排..............請問 真的有這麼操嗎 人員有這麼缺嗎假有這麼難排嗎排假的程序是如何排的 那如果屬實的話 那一個月下來薪水多高以及假換算成薪水店長薪水項目是怎算的請求各位大大指導 不然我家父母要大大抗議
就你的問題來解答:1.人少的話事情是會變多的!!也不能說操啦!!只能說事情很雜有些年紀小的小朋友會覺得很操!!業績越高的店越忙.2.據我所知!萊爾富現在比較缺人

因為福利並沒有像以前我剛進來那麼好了

很多資深的同事都已經離職了

年紀小的又不一定會想做.3.沒人當然假就少囉.4.依照公司那時候教我們的方式通常排假大夜是先排的後來再輪到早中班

店長則是最後.5.假會換成薪水

不過店長的薪水要看你妹是儲備幹部還是一般門職升上去的

儲備幹部大約有三萬以上

一般門直升上去大約不到三萬

通常大學大專學歷會選擇當儲備幹部

薪水較高.6.這個就有點廣了也

我只能說就基本薪資 帶店獎金 全勤 業績等等扣除勞健保=薪水有問題在補充問我ㄅ!! 參考資料 自己做了五年
我在7-xx做過不知道跟萊xx一不一樣

我只能說做便利商店真的是事多錢少所以很多年青人吃不了苦的都不做這工作

現在人難找如果找不到人做有時連大夜店長都要去頂

當然如果是直營店店長是正職的加班應該照勞基法來算

如果是加盟店的我因為做過我承認加盟主通長比較摳門

一班做超商都要有心理準備下班前貨要補好才下班

因該說別人留了一個整理好的賣場你當然也要留一個好的給下一個人

如果沒補的話會留了個爛灘子給下一班的人

就人情同事情誼而言一般會自己把它做完不會留給下一班的人

但問題來了自願留下來補完貨的時間是下班時間公司沒叫你加班

但不補的話又變成當班時沒有把賣場弄好留給下一班

難為呀

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1607040701205如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！